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继续教育

发布于:2017-07-07 已有人阅读过
医务人员在职业务教育是学校毕业后的继续教育,是一种岗位职务培训,目的是通过教育培训,提高广大医务人员专业化、知识化程度,从而提高本岗位的工作效率和质量,因而职工继续教育是开发智力、培养人才、提高在职人员的素质、增强他们工作能力的重要途径。
 
1、上岗前培训:
    每年秋季大中专毕业生及有关人员分来我院后,由党委、院长、人事科、医务科、护理部及有关科室负责人,采用座谈会的形式对新职工进行院史、办院宗旨、职业道德、医德规范、医院规章制度、岗位职责等教育,使他们在上岗前树立起正确的医德医风,安心粤北和全心全意为人民服务的思想。 
 
2、基础教育:
    低年资医务人员一般需叁年左右在业务上打好基础,练好基本功,各主管部门为他们创造条件,实行有计划的轮流培训和理论学习,以牢固掌握本科的基本理论、基础知识、基本技能。满一年时由有关科室进行全面的考试、考核、评审,批准转正定级,并将资料记录入档。后二年应根据本人各方面表现,医院科室需要进行专科教育,作为专科定向培养。
 
3、专业进修培训:
    为了更好地学习和掌握医学科学的新理论、新技术、更新知识,提高技能成为本专业的骨干,每年从临床或医技科室中抽20%上送省、或全国各大医院进修或短期学习、交流。
 
4、积极参加学习、交流和短期训练班:
    医院创造一切有利条件,鼓励医务人员积极撰写有关论文和参加科研活动,在一定场合内进行互相交流,互相学习,以达共同提高,对有新项目、新技术的短期训练班,尽量派人参加学习,力争科主任、总护长级每年1-2次,一般医师、护士2年一次外出学习的机会。
 
5、全院性学术活动将不定期举行,科内业务学习一般每周一次。
    
6、晋升辅导:
重视每次晋升机会,保证一定的学习时间,并尽量挑选资历深,临床经验丰富的医务人员举办相应理论学习班,安排晋升人员参加,以巩固基础提高在职人员的素质。 
 
7、鼓励自学:
    医院鼓励和支持本院的各类人员专业对口的自学,凡经自学获得国家有关部门承认的证明、或在实际中证明有关部门承认的证书、或在实际中证明有真才实学者,医院应保护其合法权益,并给予量才录用,取得突出成绩者给予精神物质奖励。