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职工培训教育

发布于:2017-07-07 已有人阅读过
1、医教科根据国家有关规定和医院人才培养规划制定职工在职培训计划,并认真组织实施。
2、医院提倡职工在各自岗位上努力工作,刻苦钻研,不断提高业务技术和理论水平。并积极利用业余时间有计划、有目的的进行业务自修,走自学成才之路。
3、凡各院校毕业分配到我院参加工作的住院医师严格按卫生部有关规定开展毕业后教育,并认真进行考核;其他住院医师经考核后亦纳入相应的培养计划,按要求进行教育和培养。
4、其他各类卫生技术人员,按岗位职责和业务考核的有关规定进行培养和考核。
5、根据继续教育计划,凡需外出进修者,每个专业每年进修人数不超过一名;若进修时间为一年以下者,则不超过两名。
6、凡业务时间参加成人教育(“五大” )学习者,需由科室报主管部门批准。原则上学习时间自行安排,不占用上班半间,学费自付。学习结束后,凭成绩单和毕业证书向科主任、医教科、人事科报告。
7、凡接受计划内培训或外出进修者,必须树立长期为医院服务的思想,至少服务5年以上才能提出调离医院,如本人坚持提前调出、离职或自费留学者必须赔偿全部学习费用。
8、护理师及中级以上(含中级)医技人员按广东省继续医学教育有关规定执行。